工程勘察設(shè)計(jì)單位改制后的過渡性寬帶薪酬設(shè)計(jì)——以某勘察設(shè)計(jì)單位為例
- 【作者】張燁
- 【摘要】根據(jù)國家有關(guān)要求,目前各省甲級工程勘察設(shè)計(jì)事業(yè)單位大多都完成了改制工作,文章結(jié)合H公司實(shí)際情況,從公平性、激勵(lì)性、企業(yè)戰(zhàn)略導(dǎo)向等幾個(gè)方面,探討了工程勘察設(shè)計(jì)單位改制后在顧及平穩(wěn)過渡原則下的寬帶薪酬設(shè)計(jì),以期對類似企業(yè)薪酬改革有所借鑒。
- 【關(guān)鍵詞】勘察設(shè)計(jì) 改制 薪酬設(shè)計(jì)
根據(jù)國家有關(guān)要求,目前各省甲級工程勘察設(shè)計(jì)事業(yè)單位大多都完成了改制工作,文章結(jié)合H公司實(shí)際情況,從公平性、激勵(lì)性、企業(yè)戰(zhàn)略導(dǎo)向等幾個(gè)方面,探討了工程勘察設(shè)計(jì)單位改制后在顧及平穩(wěn)過渡原則下的寬帶薪酬設(shè)計(jì),以期對類似企業(yè)薪酬改革有所借鑒。