淺談企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)如何穩(wěn)定科技人員隊(duì)伍
- 【作者】程相京
- 【摘要】本文精辟地分析了科技人員跳槽的原因,并從增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工的感情紐帶聯(lián)系,建立科學(xué)的人才管理體制等方面闡述了穩(wěn)定企業(yè)科技隊(duì)伍 的措施,對(duì)如何發(fā)揮企業(yè)科技人員的積極性和如何穩(wěn)定科技人員隊(duì)伍進(jìn)行了科學(xué)的論述。
- 【關(guān)鍵詞】建筑機(jī)械企業(yè) 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo) 科技人員隊(duì)伍 人才管理
本文精辟地分析了科技人員跳槽的原因,并從增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工的感情紐帶聯(lián)系,建立科學(xué)的人才管理體制等方面闡述了穩(wěn)定企業(yè)科技隊(duì)伍 的措施,對(duì)如何發(fā)揮企業(yè)科技人員的積極性和如何穩(wěn)定科技人員隊(duì)伍進(jìn)行了科學(xué)的論述。